世界500強中都流傳著這樣一句話“培訓是大的福利”，同樣，培訓也是企業(yè)文化的重要部分，而培訓還是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓不僅通過提高員工的自覺性、積性、創(chuàng)造性從而提高企業(yè)的效益和價值，也能增強員工對企業(yè)文化氛圍的認同，加強員工之間的團隊合作。

  抱著同樣的目的，為加強我司各部門之間的相互溝通，相互了解各部門的工作職責，同時也為促進企業(yè)文化建設(shè)，我司經(jīng)常開展一系列的培訓活動。

  業(yè)務人員每周定期開展產(chǎn)品知識學習以及銷售知識和服務意識的學習，增進對產(chǎn)品的了解，促進公司業(yè)務的發(fā)展；生產(chǎn)車間定期開展技術(shù)培訓，向新員工傳授新的生產(chǎn)技術(shù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提高生產(chǎn)效率，促進公司的不斷發(fā)展。